世界上的竞争，从古到今，一是体力的竞争，二是财力的竞争，三是脑力的竞争。野蛮时代，体力可以统御财力和智力；资本时代，财力可以雇用体力和智力；信息时代，智力可以整合财力和体力。
工业时代，科技是第一生产力；信息时代，文化是第一生产力！
阿基米德说过：“给我一个支点，我可以撬动整个地球”。可以给企业做支点的只能是企业文化。在企业中，技术可以复制，产品可以复制，惟有企业文化不可复制，因为任何企业的形成都需要经历一个特别定的时空而进行积淀的。
成功的企业，拥有一个制胜的法宝--独特的企业文化。
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诚实：为人之本，唯有诚实，人才能立足；诚实是立世之本，做企业和做人一样，只有诚实做事，我们的企业才能做实、做大、做强，才能实现企业可持续发展。
敬业：是员工对企业的责任感，是员工对企业奉献精神的一种体现。敬业爱岗是企业对员工最基本的要求，同时它也是员工意识与企业要求的统一，是员工的自觉行为。
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勤奋：是指员工的工作态度和作风。勤奋工作才有效率，勤奋工作才有企业的兴旺发达，勤奋工作企业有效率，个人才有回报。
创新：唯有创新、才能超越，创新是企业员工必备的素质。只要员工积极进取，超越自己，创造性地去工作，去实现自身发展，企业就能走在市场经济的前面，立于不败之地。
“诚实 敬业 勤奋 创新” 是佳隆集团文化的精神内涵。是佳隆集团全体员工意识和团体精神的体现，是佳隆集团员工长期实践、奋斗、慢慢积累，浓缩而成的。它反映了企业的目标和追求，反映了员工的精神面貌，反映了企业的形象。
企业使命：为客户提供超越期望的产品和服务，为投资者提供超越期望的回报，为员工提供超越期望的发展空间。
企业目的：培育集团的核心竞争力，实现可持续健康发展。
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